Les activités à la SCDP occupent 424 personnes sur l’ensemble de ses installations. A cet effet, la Direction des Ressources Humaines se charge de la coordination efficace de cette équipe motivée afin d’assurer de bonnes performances à l’entreprise. Notre objectif majeur réside dans une amélioration du rendement. Ce qui vise, à terme, à :

  • Augmenter la motivation
  • Valoriser les compétences
  • Améliorer l’organisation
  • Faciliter l’accès à l’information
  • Favoriser l’insertion des nouvelles recrues dans le milieu professionnel
  • Répertorier les compétences
  • Inciter les salariés à s’approprier de nouvelles compétences nécessaires à l’entreprise,
  • Recenser les compétences déjà existantes et inutilisées,
  • Créer des passerelles entre les postes et les services
  • Responsabiliser les salariés à tous les niveaux.

Cette politique réside essentiellement sur la formation continue des employés. A la SCDP en effet, la formation est un outil stratégique de gestion des Ressources Humaines et des compétences.

MEKONGO ATANGANA Brigitte

Directeur des Ressources Humaines