Actions sociales

Les actions sociales à la SCDP sont une réalité. Pour concretiser, l'entreprise procède par:

• l'élaboration d'un plan d'épargne pour retraité
• l'octroi des prêts scolaires au personnel
• le remboursement de toute dépense de frais maladie
• la gestion des économats dans tous les dépôts

La sécurité au travail est devenue au fil du temps une préoccupation majeure à la SCDP. Cela lui a valu la création d'une mutuelle qui s'est fixée des objectifs très ambitieux et les a atteints.
La mutuelle est une plate forme de secours et d'entraide des mutualistes.

Sur le plan social, la mutuelle vient en aide aux mutualistes en cas de:

• Naissance d'un enfant
• Mariage
• Décès
• Décès de l'ayant droit et ascendant direct
• Décès du père ou de la mère
• Décès du père ou de la mère du conjoint
  
  

En cas de cessation du contrat de travail du mutualiste pour retraite, licenciement normal, décès, la mutuelle verse aux ayants droit une indemnité de départ.

Par ailleurs, la mutuelle gère des économats où les mutualistes peuvent s'approvissionner à crédit en respectant les plafonds accordés mensuellement aux mutualistes.

Des prêts sociaux sont accordés également aux mutualistes remboursable sans intérêt.

Santé

La prise en charge des malades sur le plan personnel et collectif est une réalité à la SCDP. Pour ce faire, la scdp dispose d'un centre médico-social géré par un médecin vacataire assisté par deux infirmiers.

Entre autre, la SCDP assure tout le personnel de maladie et décès.

Loisirs et Divertissements

Le personnel bénéficie des infrastructures complètes pour son épanouissement:

• Club House, ouvert au public pour toutes manifestations
• Courts de tennis dirigé par un moniteur
• Equipes de football
• Centre de documentation et des archives