Les activités à la SCDP occupent 424 personnes sur l’ensemble de ses installations. A cet effet, la Direction des Ressources Humaines se charge de la coordination efficace de cette équipe motivée afin d’assurer de bonnes performances à l’entreprise. Notre objectif majeur réside dans une amélioration du rendement. Ce qui vise, à terme, à :
- Augmenter la motivation
- Valoriser les compétences
- Améliorer l’organisation
- Faciliter l’accès à l’information
- Favoriser l’insertion des nouvelles recrues dans le milieu professionnel
- Répertorier les compétences
- Inciter les salariés à s’approprier de nouvelles compétences nécessaires à l’entreprise,
- Recenser les compétences déjà existantes et inutilisées,
- Créer des passerelles entre les postes et les services
- Responsabiliser les salariés à tous les niveaux.
Cette politique réside essentiellement sur la formation continue des employés. A la SCDP en effet, la formation est un outil stratégique de gestion des Ressources Humaines et des compétences.
MEKONGO ATANGANA Brigitte
Directeur des Ressources Humaines
